正科级职务,怎么进行职级套转?

发布作者:[db:作者]
发布时间:22-02-11

网友回答:

这个经历还挺特殊,搞得好像很复杂的样子:

职级并行之前,原来是主任科员,是个非领导职务,相当于正科职。后来又改为实职,但只是个副科实职。

这种非领导职务高、但实职职务低的人员,在职级并行时如何改呢?

看似复杂,但只要了解套改的基本原则,就很好理解:

职级并行套改的主要原则之一是,职务不变,职级“就高不就低”。这样,就会保证被套改者不会“吃大亏”。

具体到这个个案来,副科长+主任科员。职级并行后的对应关系为:

副科长对应:四级主任科员,三级主任科员;

主任科员对应:二级主任科员(不会直接套一级主任科员)。

通过以上对比,职级并行后,这位副科长在职级方面可套改上二级主任科员。即:副科长+二级主任科员。

这里就会出现一个矛盾,职务低,职级高。二者不在一个层次。因为副科实职,一般只对应四级主任科员、三级主任科员。只有正科实职,才能对应二级主任科员。

像这种情况,一般单位里都会让本人让出副科实职,只享受职级。当然,各地、各单位可能政策有差异!

综上所述,这种情况套改后的职级并行身份,可能出现2种情况:

1.副科长+二级主任科员。

2.二级主任科员。

单从职级来说,就是二级主任科员。

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网友回答:

我任正科15年以上,最开始实行职级并行的时候,直接晋升到四级调研员(副处级虚职)。2019年套转晋升到三级调研员,到2021年10月,满两年,可以晋升到二级调研员。估计今年上半年可以办理晋升手续(有指标),从2021年10月起薪,每个月增加500元左右,其中车补从每月950元,增加到1050元。

网友回答:

正科级职务套转对应二级主任科员,不要实职如果有名额估计能晋升个一级主任科员,我们小单位,一把手才正科级,所以目前还没见过正科领导晋升一级主任科员的例子。

网友回答:

在县级:如果组织部长欣赏你,任一主;如果县委书记欣赏你,任四调。在市级,本单位主要领导决定,你可任一主。四调本单位领导作不了主。

网友回答:

正科级职务是指乡镇级正职、机关科级(含主任科员),在职级套转时可不受名额限制,一律套转为二级主任科员。对于在正科级岗位任职时间较长的,可以晋升一级主任科员,但要受到名额的限制,符合晋级条件人员较多而名额不足时,则需要择优晋级,具体要求各地不同。

网友回答:

很简单的,正科级职务根据工作需要和职级套转具体要求,如果是主任科员,任职时间三年以上的,又在所在单位表现较好的,直接套转二级主任是正常的;如果是实职正科,一般应直接套转二级主任科员,任正科实职时间长的且表现优秀的,可以套转为一级主任科员。

网友回答:

地方县级局,部级正副级就是正副科级,部队就是营职。升级都是一步一步升,除了有立功等可破格。

网友回答:

这问题应该支持。但是正科级职务是你单位的所担任的岗位职责所在地区别的事情了!如果这个单位属于正科级别单位,(局级待遇性质),由上级组织任命为正科长待遇。说明你应享受正科长的工资待遇啊!至于如何提升自己级别的行为,应是根据自己努力,能力强的,根据需要可以选择人选,候选人名单升级了!有些正科级别的永远到你退休了!(按照正科级的岗位待遇啊!)表现好可以保留待遇,不是铁饭碗了!

网友回答:

正科级职务,规范的名称叫乡科级正职,是我国现行的公务员序列的一种职务档次,比对非领导职务,正科一般对应的是二级、一级主任科员。如果从正科级职务转到职级上,一般是先转到二级主任科员,然后再套转一级主任科员,任正科级职务期间,表现特别优秀的也可以直接转到一级主任科员甚至四级调研员职级。

网友回答:

我1995年担任正科,至今27年了。满十五年转为副处级科员。2014年职级并行时转为四级调研员。由于财政问题,至今还是四级。据说退休前才给晋升三级。车补按正科给650元。

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