我哥辞去月薪五千的教师工作,去一家中型企业做培训讲师,月薪八千,这样可行吗?

发布作者:[db:作者]
发布时间:22-02-12

网友回答:

这个问题回答起来比较难,为什么呢?因为有编制的教师工资待遇相比较企业培训师来可能比较低,但从长远来看,有编制的教师有住房补贴,公费医疗,每年的健康体检,特别是退休工资待遇比较稳定,企业培训师尽管目前工资待遇比较高,从长久来看,企业也缴纳五险一金,但退休金肯定比不上退休老师了。另一方面,从工作时间来看,教师工作时间长,一年四季几乎都在忙,可能有人会说,老师不是有寒暑假吗?老师们都知道,寒暑假几乎都在忙培训,忙备课,平日里就更不用说了,起早贪黑,早晚两头见星星,这一点老师就比不上企业培训师了。从工作压力来看,社会和家长赋予了教师更多的社会责任和教育教学以为附加的东西,从教育系统内部来看,各种各样的验收活动和各种名目的进校园活动,使教师们疲于应付,疲于奔命,压力山大,所以从这个意义上说,企业培训师的工作压力稍小一点。从生活中的事例来看,我朋友的孩子,硕士研究生毕业,原来是有编制的老师,因为结婚后小孩无法带,辞职全职领养宝宝,现在孩子大了,又在企业做培训师工作,工资待遇是原来做老师的两倍,工作时间也正好和先生调开了,工作生活两不耽误,还给双方父母在经济上给予帮助,对此,双方父母也比较认可。因此,企业培训师的工作也是可以的!

网友回答:

你哥辞掉月薪5000的教师工作,而去月薪8000的中企做培训讲师工作,我感觉这种选择因人而异。理由如下:

一、如果你哥是那种不太守安分的人,很想去市场上拼一拼,那么他去中企做培训讲师的工作是可以的。

做培训讲师工作,肯定要与市场联系紧密,如果你有与市场打交道能力,能根据市场的变化开展工作,能自己去开拓市场,那你肯定会干得开心。一方面,在进入市场时,自己会面临各种挑战,也会对自己的能力提出了要求;另一方面,也让自己在市场中得到了锻炼。如果你在学校当老师,你的这种能力可能就得不到发挥,因为在学校里面当老师,一般来讲,只要把课讲好,一般以市场接触的机会比较少。

二、如果你哥是那种不适合在市场上拼搏的人,而是专心致志一门心事搞好教学的人,那他还是选择在学校里教书好。

教师岗位属事业编制,工作一般比较稳定,挑战性不强。教师工资一般不高,但工资待遇有保障,五险一金一样不会少。教师工作随着年龄的增长,教学水平的提高,任职时间的增长,职称一般会得到提升,相应的收入也会越来越高。体制内的教师,寒暑假工资是有保证的。做教师,如果你是一门心思搞教学,关爱学生,踏踏实实专研教学工作,研究教学规律,是比较容易出一些教研成果的。

三、在学校当老师和在中企做培训讲师工作的比较

提问者提出的问题是,在学校做老师月薪5000元,在中期做培训讲师月薪8000元,这个收入差距不是很大,并且,做培训讲师肯定是不太稳定。所以一般情况下,你还是应在学校做老老师比较好,除非中企培训讲师是一个很大的平台。

网友回答:

相当不可比,严重差评。

中小学校教师,基本上制度内铁饭碗,有保障,所有该享受的都享受到,随着时间,待遇、收入稳步提高。当年打工者,看起来收入高些,但几十年基本不变,而体制内教师退休时是当年打工者的几倍了。没有年老被辞退的威胁、担忧。

而企业培训教师,不是不可做,但要看效益,如果几万月薪还可以,八千就太差劲了,这工资可能很久不变,还随时可能被解雇,没有前途。企业的工资是很难的涨的,而且老板权力很大,随意性也大,假期也不可保障,企业职工没有提意见、表述的权利,随时都可能下课,被解雇。

网友回答:

我们可以对比一下学校老师和培训机构老师的差别。

1.发展前景。随着物质水平的提高及社会需求,家长对孩子的教育投资也在逐年加大。可以说近几年包括未来几年是培训机构发展的好时机。如常见的新东方、学而思、K12教育机构等。只要该企业是正规经营的,相信会有好的发展。而办公室老师是不必担心未来教育发展的。

2.工资待遇。比起企业培训老师,办公室老师的工资待遇普遍较低,办公室老师的工资结构:基础工资+课时费✘课时数+五险一金+其他福利,相对比较稳固。而企业培训老师的工资模式看企业的制度,有按固定课时数结算的工资结构:基础工资+课时费✘课时数+五险一金+其他福利,也有按比例分成的,例如你和企业谈好拿10%的比例,一个学生报课花2000元,即你上一节该学生的课得200元。工资结构:课时数✘学生数量✘课时费✘10%+五险一金+其他福利,个人能力越强得的越多。

3.休息时间,办公室老师一般固定周一到周六上班,周末及节假日休息。而企业培训老师往往相反。

其实,有能力有事业心,在哪里都有好的发展,不论在哪里只要自己喜欢就好。

网友回答:

题主你好,这个问题我们必须理性的分析:

同样都是当教师,但“身份”不一样。

当教师属于事业单位在编人员,做培训讲师属于企业员工。教师吃的是财政饭,培训讲师拿的是老板的钱。教师只要不犯罪,永远是铁饭碗,培训讲师是临时工,随时有可能被裁掉。

同样都是当教师,但今后的收入或许会相差甚远。

目前,教师月薪5000已经不算太低,在中型企业当培训讲师工资8000根本不算高,两者差距不大。

国务院一再强调,教师工资不低于当地公务员工资,并在今年年底完成落实情况督查工作。说明教师的工资今后会逐步提高,从最近几年教师招聘报考人数就足以证明教师待遇的引力。

教师工资每年都涨一级,平均每两年基础工资调整一次,企业并不是每年都涨,或涨的幅度较小。教师的住房公积金比较高,而企业员工的住房公积金一般都较低。教师退休后退休金很高,而企业员工的退休金却很少。

同样都是当教师,但自己自由支配的时间相差很多。

教师每年都有较长的寒暑假可以自由支配,比如自己或带家人出去旅游,享受大自然带给我们的美好生活,而在企业当培训讲师,老板是不会给你这个享受的。

当然,如果你哥的工作能力和社交能力都非常强,并且不愿意做个普通的教师,那就选择到企业闯一闯,或许会有不错的发展。建议:和家人商量,多征求教师们和企业员工的意见,综合考量,三四而后行。

网友回答:

单纯的就这两个职业来说,选择不是很明智。虽然体制内的教师挣的不多,但同样工作压力也相对较小,个人时间充裕,每年两个假期,最重要的是只要不出意外,可以吃到老死。而且体制内的老师在社会上的地位和口碑优势更明显,会越老越值钱。企业讲师说实话是碗青春饭,竞争激烈,需要不断地提升,才能不落后,才能干长久,不容易。

如果是做个跳板,积累积累经验,为自己将来单干打基础,还是不错的。

网友回答:

教师转型做企业的培训讲师工资比以前高3000,这也要看你哥能不能适应教师和企业培训师是有很大的区别的,以教师的能力肯定可以转型做企业培训师,但是企业的培训讲师比教师的工作压力肯定要大。

第一:对象不一样

教师面对的是学生,他们知识面比较狭窄,老师讲什么就会听什么。企业培训讲师面对的是成人,成人都拥有自己的经验,如果一个老师没有相应的工作经验,直接给成人讲课成人会否定老师。久而久之老师可能就会失去权威。学生可以使用填鸭式的教学,以老师备课为主。成人必须要使用针对性教学,解决具体的问题,否则学生听两次课就不来了。

第二:结果要求不一样

在学校里面对老师的考核就是学生的成绩和升学率,在企业里面对培训师的考核是学员的绩效。成人培训的效果很难验证,是由培训引发的,现在越来越多的企业注重培训,也建立了自己的企业大学,作为学校老师转型做企业的培训讲师也是一种转型。如果能够帮一所企业运营好企业大学,可能所获得的成就和薪水比学校要高得多。

工作薪水虽然不一样,工作性质也有些类似,重点要看能不能自己做好清晰的定位,找到一条属于自己成长的路?大家说说看:培训教师转型做培训讲师会遇到什么样的问题呢?欢迎在文末下方留言。

网友回答:

可行的,目前企业培训机构现在很火呀,并且收入也不低,外面很多兴趣班,特长班,艺术班动不动就几百块钱一个小时,但是还是有很多家长愿意买单的,特别是大城市到处都是连锁培训机构。你哥去的是中型培训机构做讲师,那规模不算小,在行业内应该有些知名度,要是做得好,有了口碑的话,以后会有很大的上升空间。我以前大专刚刚毕业时候,也有一个同学从事了美容企业培训讲师这个行业,现在都升为公司全国销售总监了,还是一个中小企业呢,在城市有房有车有家庭。要是你哥的性格开朗,是一个有激情,有追求,愿意挑战自己的人,不妨去试一下,以后说不准他自己还可以去创业开培训机构呢,从此走上人生巅峰。

当然,三百六十行,行行出状元。从目前情况来说,出来做培训讲师在以后的几年内应该比做教师更有钱途。从长久来说各有利弊,你哥要是一直做教师,有领导天赋的话,有点背景的话,说不准以后当了校长,或者升到教育局去,就算退休后也无忧,那也是相当不错滴,得根据你哥实际情况出发啦,不要盲目去追随,只有自己觉得好才是好。

网友回答:

谢谢邀请!你哥辞去月薪五千的教师工作,去一家中型企业做培训讲师,月薪八千,这样可行吗?我认为这样不可行。教师工作相对稳定,收入也高、又是体制内事业单位;而中型企业培训师、眼前工资虽然比学校教师工资高,但毕竞是企业,不是铁饭碗,没有教师岗位工资稳定,饭碗端得牢。企业改制、变革,隨时有下岗分流、轮岗、提前退休、退养等可能。而事业单位的教师岗位、不会出现转岗、轮岗等情况。所以,无论如何你哥都不可以从

现有教师岗位辞职去企业任职。

网友回答:

都是教育事业,又是本行,当然待遇高比待遇低要好些,只不过还得有企事之差,慎选!!

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