税前工资50w,税后工资为多少?

发布作者:[db:作者]
发布时间:22-02-12

网友回答:

这是超额累进税率问题!假如50万/月!

个人所得税计算公式如下:

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

简单的说吧,假如五险一金为3000元/月,假如养老人2000元/月,假如供养学生1000元/月。那么应发工资约49万。这就是第五档,税率为30%,49×70%=34.3万!

网友回答:

税前年薪50万元,每月的税前工资为41666元左右。将税前工资换算成税后工资要经过两步,一是扣除个人需要承担的社保公积金,二是缴纳个税,之后才能计算出到底能够拿到多少钱。

下面我为大家一步步计算。事先声明,我的计算是以完全按照法律法规的扣费要求来的,有些单位会给员工缴纳最低比例的社保,这是涉嫌违法违规的,不在本文讨论之列。

一、需要扣除的社保及公积金

社保和公积金每月缴纳一次,因此需要用到50万元税前年薪对应税前月薪。

个人承担多少社保和公积金呢?要看缴纳比例和缴金基数。以上海为例,社保(主要是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险)的个人承担比例为税前月薪,加一起的比例为10.66%。

缴费基数是以税前月薪为主的,但有上下限,上海2021年(2022年还未公布)的上限基数为31014元,对于年薪50万的人来说超过了上限,则按照上限计算。

因此,每月个人需承担的社保金额共计31014*10.66%=3306元,一年就是39672元。

公积金方面个人的缴纳比例为5%-12%之间,每家公司均不相同,缴金基数与社保一样有上限,上海2021年的标准也是31014元。

那么需每月要缴纳公积金的范围在1551至3722元之间,一年的缴金范围在18612至44664元之间。

这么一来,一年中需要扣除的五险一金总额范围在58284元至84336元之间。

二、需要缴纳的个税为多少呢?

并不是50万元年收入均要缴纳个税的,可以在税前扣除以下项目。

1.社保公积金个人承担部分

上面计算过了,为58284元至84336元之间

2.固定减除额一年60000元,全国均是一样的标准没有什么好多说的。

3.六大类专项附加扣除

该项目因人而异,包括了很多小类,比如父母其中一人超过60岁一年最多能够扣除24000元,有一个孩子一年能够扣除12000元,有正在归还的首套房贷一年能够扣除12000元等。

不同的人项目是不同的,对于税前年薪50万元的人来说应该有一定的年龄了,父母在60岁以上,至少有一个孩子,第一套房的房贷估计已经还清了(第二套房房贷不能抵减)。

因此,比较合理的假设是拥有50万元年薪的人一年总共可以在专项附加扣除上减掉36000元。

把上面的三项加一起,,一年中总共能够扣除的金额在154284元至180336元之间,而50万元年薪中需要缴纳个税的部分在319664元至345716元之间。

下一步按照上面第一张表里的税率计算个税。

税率为25%,速算扣除数为31920。

因此需要缴纳的个税最多为:

345716*25%-31920=54509元。

最少为:319664*25%-31920=47996元。

税前50万元年薪的税后到手收入

将50万元减掉缴费和缴税部分就是到手的收入了。

经过计算可以得出到手收入的范围在36.76万元至38.72万元之间。

税前50万元年薪的人,只要单位按规定缴税缴费则到手收入基本就在这个范围内。

不过,一些单位会采取税务筹划的方式为员工减少个税,比如将年终奖单独拉出来计算个税,或者合理分配年终奖和每月收入之间的比例。

这个就没法在本文里一一列举了,计算起来非常复杂而且大部分单位也不会这么做,所以就不扩展了,有兴趣的朋友可以留言,以后我单独写一篇这样的图文。

以上答复希望对你有用,欢迎关注、点赞@王五说财,您的支持是对原创最好的鼓励!

网友回答:

税前工资50万,个税约扣除79080,实际到手42万,具体计算过程:

不知道提问者所说的50万是月薪还是年薪,这里以年薪计算,且是扣除“五险一金”之后的工资,即月薪50万/12个月=41666.67元。

首先,应上税金额:

简单说,简单计算,年度综合收入6万以下的,免征个税。

即50万中,应当上税的金额是50万-6万=44万。

第二,七阶税率:

44万应纳税工资中,纳税区间适用税率如下图所示,分别计算一下应纳税额:

1,不超过36000的部分,适用税率3%;

即36000*3%=1080元

2,3.6万-14.4万的部分,适用税率10%;

即(14.4万-3.6万)*10%=1.08万

3,,14.4万-30万的部分,适用税率20%;

即(30万-14.4万)*20%=3.12万

4,30万-42万的部分,适用税率25%;

即(42万-30万)*25%=3万

5,42万-66万的部分,适用税率30%;

即(44万-42万)*30%=6000元

至于后面35%、45%的税率,分别针对的是66万-96万、96万以上的工资收入,50万工资还没达到这个区间,纳税金额自然是0,直接忽略。

计算以上不同部分的纳税金额,得出最终的纳税额是1080元+1.08万+3.12万+3万元+6000元=79080元。

用总收入50万减去扣税金额79080元,实际到手420920元。

以上是一步步计算出来的,如果不想这么麻烦,直接找一个“个税计算器”计算一下就能得出答案,如下图:

得出的结果是一致的,个税金额也是79080元。

第三,最终纳税金额比以上计算还要低一些:

以上计算结果是建立在扣除五险一金基础之上的,即每月到手工资是41666.67元,但实际上扣税金额还会低一些,原因有以下两方面:

其一,对于“五险一金”中的个人扣除部分,是可以抵税的:

既然50万元是工资所得,那么就必然缴纳“五险一金”,而五险一金中的个人缴纳部分,是不在计税范围之内的。

全年薪资50万,缴费基数必然不低,其中养老保险个人缴纳比例8%、医疗保险个人缴纳比例2%、失业保险个人缴纳比例0.2%,再加上5%-12%的公积金缴纳,全年个人“五险一金”的扣除金额不会低,几万元是有的,这几万元是不征收个税的。

其二,专项附加扣除部分,可以退税:

个税是预缴,6大项专项附加扣除,第二年可以退税:

1,子女教育:全年1.2万免征额度;

2,继续教育:学历学位4800元或者职业资格3600元,免征;

3,大病医疗:1.5万元-8万元的个人负担部分,免征;

4,住房贷款:针对首套房,每月有1000元的免征,即全年1.2万元;

5,租房租金:与上文所说的“住房贷款”只能二选其一,又根据所在城市不同,免交部分分为18000元、13200元和9600元三档;

6,赡养老人:针对赡养60岁以上父母的,每人每月免征额度是1000万,即如果赡养2位60岁以上的父母双亲,年免征范围是2.4万元。

触发以上专项附加扣除后,3月1日起可以扣税。

综上两大部分,实际缴纳个人所得税的金额还会少一些。

写在最后:

以上只是粗略计算,仅供参考;实际上,对于上班族50万元的收入,大概率不是简单的“固定工资”,其中既有可能包括基本工资收入,又可能包括奖金、提成,甚至是劳务报酬、股息、红利所得,而这些收入又适用不同的个税税率,实际税后收入并不能一概而论。

对此,大家怎么看?欢迎留言交流;

码字不易,给点个赞、点个关注吧。

网友回答:

年吗?看其中奖金多少,社保和公积金这些怎么交的,整体来说大概实际到手在33万到40万。

网友回答:

一般算上公积金不会少

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