山西晋城三级调研员月退休金3500余元,是如何计发的?

发布作者:[db:作者]
发布时间:22-02-12

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2014年机关事业单位养老保险并轨后,机关公务员作为中人退休,退休待遇由两部分组成,一是财政退休待遇,由财政按照个人级别、工龄等计算退休待遇;二是养老金待遇,根据个人缴纳养老保险的情况计算养老金,包括职业年金计发。

三级调研员是副处职级,其在职工资待遇比四级调研员和副处实职岗位都要高,但又低于正处的二级调研员。小公不清楚山西晋城的工资情况,不过作为同属西部三四线的城市,小公这里的工资待遇应该可以作为参考。

前不久,小公单位有一个副处级干部退休,享受副处待遇8年。其在职时的工资待遇每月扣除各类社保后可以拿到6300多块钱。退休后,计算退休金和养老金等待遇合并计发退休工资刚好5000出头,相当于在职到手收入的80%左右。

如果以此比例计算,那么你们山西晋城的三级调研员在职时每月到手收入是3500/80%=4375元。一个三级调研员在职收入只有4300多,我估计没有哪个地方的公务员会低到如此离谱的境地,大概率是你搞错了。

网友回答:

山西晋城三级调研员月退休金3500余元,是如何计发的?

记得二十年前,到秦皇岛去玩,刚巧,山西一位副厅长也到秦皇岛玩。吃饭时,当地同行一起请我们吃饭,席间,聊起了工资收入,结果,山西那位副厅长的收入还没有我这个正科职的收入高,大致也就是我的收入的60—70%吧。详细了解,才知道,那年山西公务员的收入水平,在僵是倒数第三。而当时我的收入,又相当于我省最发达地区同级别公务员的一半多一点。

差距就是如此大。

按照经济较发达地区的水平,三级调研员退休后的收入,应当在7、8000元,略高于同职级的副处职领导,低于二级调研员。二级调研员算是下处级了,应当高于三级调研员。

山西晋城三级调研员退休金只有 3500元,确实偏低,这是与山西公务员整体收入水平较低相对应的。具体的,都包括职务工资、级别工资等,但退休后一些与目标考核相关的收入没有了,住房补贴等也没有了,可能要比上班的公务员低不少。这个,也很正常,毕竟不工作了嘛。

网友回答:

陕西晋城三级调研员退休金3500元,是如何计发的?如果你是在2014年10月之前办理退休的公务员,那么每月3500余元可能是存在的,但在2014年10月之后办理退休的,属于退休中人,那么就是按照退休中人养老金的计算方法进行计算的。

公务员是从2014年10月开始缴纳养老保险,在2014年9月30日之前办理退休的公务员,是属于退休老人,领取的是退休金。退休金计算是按照在职时的工资总额,本人工龄长短的比例进行计算,如果在职时工资高的,退休后的退休金就会比较高。工资的高低除了在职时的职务、职级等情形以外,还要考虑工作年限。工作年限比较长,任职时间比较长的公务员,在职时的工资就比较高,你作为三级调研员,如果是退休前几个月才任职的,那么工资待遇也可能就不会很高,甚至还不如资深的科级干部工资待遇高,在岗时的工资待遇不高,那么退休后的退休金也就不会很高。晋城市公务员的工资水平如何,我们没有仔细研究过,所以不敢妄下结论。

如果你属于2014年10月之后办理退休的公务员,那就要按照退休中人的养老金计算方式来计算个人的养老金。在养老金计算时,是按照新老两种计算办法进行对比计算,本着保低限高的原则,即如果按照新办法计算的养老金低于老办法计算的,按照老办法计算的执行,如果按照新办法计算高于老办法计算的,对于高出的部分分为十年过渡期,按照一定的比例计发,即第一年发10%,第二年发20%,在2024年9月30日之前,全部兑现到位。比如你是在2014年年底之前办理退休的人员,比如高出的部分是每月2000元,那么退休后的第一年只能每月计发200元,第二年按照20%计发,每月计发400元,到2014年9月30日按照100%计发,就是每月按照2000元计发。

如果你属于退休中人,那么你目前每月的3500元,虽然包含了部分增发的部分,但还是不属于全部计发,估计包含了增加部分的60%左右。那么按照新办法计算为什么会比按照老办法计算要高呢,按照新办法计算,养老金分为基本养老金和职业年金两个部分,基本养老金部分又包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分。尤其是过渡养老金部分,在计算视同缴费系数时,就要按照本人在岗时的职务、职级和技术职称等因素,视同缴费系数是影响过渡性养老金的关键。

综上所述,山西晋城三级调研员月退休金每月只有3500多元,这是完全有可能存在的,公务员所工作的地区不同,其实地区之间的待遇水平差距还是比较大的。如果你是属于退休中人,有的地方过渡性养老金还没有完全兑现,与老办法相比高出的部分,目前是按照十年过渡期的比例计发的,到了2024年10月,如果全部计发到位以后,你的养老金会大幅度提高。

网友回答:

山西行政事业单位工资,在全国倒数几位,付地市级退休6600,处级5400左右,正科级4500左右。如没有职位,仅三级调研员,退休金也就四千左右,如前十几年退的更低!

网友回答:

你的三千多元工资不是最终的养老金。因为如果按2014(十月后),2016,2018年三次的调整,职级加薪级工资也不止三干多,(40年工龄不加诸如生活補贴等)基本的就有五六干。所以你拿的是中人预发金,会补发的。

网友回答:

按照你2014年9月的职务、级别工资,乘以按工作年限确定的比例,如果工作时间满35年就是90%,加上退休补贴(2014年9月的职务标准),加上93年工资改革保留津贴,乘以2016-2020年养老金增长率。上面的算法也叫临时待遇

三级调研员应该是2019年7月以后退休的,现在2019和2020年退休人员还不能申领正式待遇

网友回答:

您好,退休是三级调研员,说明是2019年职务职级改革后退休,退休前是副处实职或者副调研员任职够两年以上。

因为涉及养老改革,所以暂时按当时的标准发放,从19年开始,逐步多退少补已经慢慢理顺,估计现在三调退休也应该能拿5000左右,这跟个人的副处待遇时间和工龄长短有关注。

网友回答:

以2014年10月份工资为标准,根据工龄计算出一个数值,再加上一个增加额。现在退休是三级调研员,6年前职务可能只是一个主任科员,有可能退休金是3500,总体感觉偏少,要根据个人情况,比如工龄,职务晋升情况等综合来看

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